
Seifel, un acteur local et engagé
Chez Seifel, nous sommes convaincus que la performance économique ne peut être durable qu’en s’appuyant sur des pratiques responsables.

En tant que filiale du Groupe Sicame, nous contribuons activement à sa démarche RSE en déclinant la feuille de route au travers d’actions concrètes dans les domaines de l’environnement, du social et de la gouvernance, tout en l’adaptant à nos spécificités et à notre identité locale.
Notre ambition
Créer de la valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et les territoires où nous opérons.

Environnement
Réduire notre impact environnemental fait partie intégrante de notre manière de travailler. Sur notre site de production, nous mettons en place des actions visant à :
Limiter notre empreinte carbone
- Suivi et optimisation de nos consommations d’énergie
- Modernisation de nos équipements pour privilégier des solutions sobres et efficaces
- Ateliers de sensibilisation au changement climatique et à la réduction de l’empreinte carbone pour nos collaborateurs
Réduire, recycler et mieux gérer nos déchets
- Intégration de matières recyclées dans nos produits
- Partenariats locaux pour le recyclage et la valorisation
- Sensibilisation interne aux pratiques responsables
Maitriser l’impact environnemental de nos produits
- Mise en place d’une démarche d’éco-conception pour nos nouveaux produits (plus d’information sur notre page R&D)
- Mesure des impacts environnementaux au travers d’ACV (Analyse du Cycle de Vie) et de déclarations environnementales (PEP ecopassport)

Social
Nous plaçons les femmes et les hommes au cœur de notre réussite. Nos engagements visent à promouvoir la sécurité, le développement humain et l’équité.
Santé et sécurité avant tout
- Une culture sécurité partagée par tous
- Amélioration continue des équipements et des pratiques
- Viser le zéro accident
Engagement pour l’inclusion et l’équité
- Actions en faveur de la diversité et de l’égalité des chances
- Favoriser l’emploi de personnes en situation de handicap
Un ancrage territorial fort
- Collaboration avec des partenaires locaux (écoles, acteurs économiques, associations) : ESAT Utopi, centre de santé mentale de Saint-Malo, école d’ingénieurs ESIR, AMIDS (Association en faveur de l’insertion à Saint-Malo) par exemple
- 39% des achats de Seifel sont effectués au niveau régional (distance < 200 km) et 88% sur le territoire national

Gouvernance
Dans le cadre de nos activités, nous nous appuyons sur des principes de transparence, d’éthique et de responsabilité vis-à-vis de nos parties prenantes.
Éthique et conformité
- Respect strict des politiques Groupe : éthique, lutte contre la corruption
- Formations régulières pour nos équipes
Achats responsables
- Nous intégrons la RSE dans la sélection et le suivi de nos fournisseurs et sommes labelisé RFAR (Relation Fournisseurs et Achats Responsables)
- En lien avec cette démarche dans le cadre du dialogue continu avec nos fournisseurs, nous mettons à disposition ces interlocuteurs dédiés que vous pouvez contacter aux adresses suivantes :
- correspondantpme@seifel.fr
Rôle du correspondant PME : il favorise l’accès aux PME aux appels d’offres et promeut / développe la collaboration avec les entreprises de l’ESS (SIAE + ESAT , EA et TIH) - mediateurinterne@seifel.fr
Rôle du médiateur interne : il résout tout éventuel conflit commercial, relationnel lorsque le dialogue est rompu / bloqué entre le fournisseur et ses interlocuteurs habituels
- correspondantpme@seifel.fr
Reconnaissance de nos engagements et certifications
Seifel mène une politique volontariste de certification en lien avec ses métiers. Nous sommes certifiés :
Seifel est également détenteur des labels RFAR et MORE.
Seifel est concerné par le décret GPI (2021-461 du 16 avril 2021) et se fait auditer tous les 3 ans par un organisme tiers agréé.
Enfin, nous sommes évalués par EcoVadis chaque année.
CertifiéEcoVadis








